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大学生要改变就业观念--大学生要有务实的就业观

2015/3/19 14:49:24人浏览

当前乃至整个“十二五”时期,在就业总量压力持续加大的同时,就业结构性矛盾更加突出,就业形势依然严峻。全国两会期间,如何缓解大学生就业难成为热点话题。不少委员建议大学生要应适应社会发展的现实,改变就业观念,从基层做起,到人才紧缺的地方去。


就业形势依然严峻
前不久,主席强调要实施更加积极的就业政策,把促进就业放在经济社会发展的优先位置,使就业问题再次成为社会各界关注的焦点。当前,我国教育体制与产业需求之间的结构性矛盾,严重影响了大学生的就业。

中国社科院2012年《社会蓝皮书》的数据显示,2008年大学生失业率为9.1%,2010年为12%,2011年为17.5%。2012年全国普通高校毕业生680万人,预计100万以上大学生难以找到工作。在大学生就业难的背后是教育结构与产业需求间的突出矛盾,部分地区、行业、专业教育存在过热、大量人才扎堆现象,在我国的就业需求中,非常缺乏技能型人才,这与社会对其认知不全面有着莫大的关系。


到人才紧缺的地方去
在严峻的就业形势下,大学生如何解决就业难的问题?全国政协委员蔡建国委员表示,大学生就业是一个综合性的问题,造成就业难的因素是多方面的,有高校、社会、企事业单位等多方面的原因,也有大学生本身的原因。他认为,大学生应该适应社会发展的现实,改变固有观念,不要挤在大城市,而应该到人才紧缺的地方去。他表示,我们一直倡导“好男儿志在四方”,越是学历高就越要到能够锻炼自己的地方去、到人才缺乏的地方去。毕业之后就拥挤在大城市、沿海城市里,这个跑道本身就比较窄,如果大学生到人才紧缺的地方,今后的发展是很有前景的。只有通过这种基础的磨练,在艰苦的环境里锻炼之后,今后各方面的发展才会更广阔。

记者在招聘会采访了解到,不少大学生都表示更倾向于在大城市找工作,有的甚至只把工作地点定在广州市。当提到是否愿意到一些经济较为落后的地方,如西部地区等工作时,多数大学生都表示不大愿意。应届毕业生小李告诉记者,她还是希望在广州找工作,虽然竞争大,但是大城市机会也会相应多一些,目前暂时还不会考虑到西部地区工作。


到企业从基层岗位做起
记者在招聘会采访大学生了解到,不少大学生对自己工作的期望都比较高,多数人都不愿意到企业从基层岗位做起,他们认为,自己读了三四年大学,毕竟是受过高等教育,毕业后还要到企业一线岗位工作,太大材小用。
全国政协委员许皞认为,当前大学生就业难是结构性矛盾,社会上的就业岗位总量是可以满足大学生就业的,如果大学生找工作只是盯着公务员岗位和事业单位,找不到工作就不难理解了。事实上,政府在推动大学生就业方面已做出很多努力,大学生创业可享受补贴,暂时找不到工作的大学生可以参加就业见习,这些措施都起到了很好的效果。他建议,大学生要改变就业观念,不要认为自己大学毕业就高人一等,走向社会要把自己放在一个普通劳动者的位置上,积累社会经验,逐步发挥自身优势,一步步走向理想的岗位,找到自己适合的位置。
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