学校始终把建设一支与办学目标相适应的高水平师资队伍作为核心工作之一，视师资队伍建设为提高人才培养质量的根本保证，积极采取有效措施，建立人才脱颖而出的良好机制，为有志于“三航”事业和高等教育事业的人才提供发展的自由空间、干事的广阔舞台和成才的优良环境。
学校大力推进人才强校战略，努力营造以人为本的优良人才成长环境，不断加大对师资队伍建设的投入力度，逐步深化人事分配制度改革，创新人才管理体制机制，师资队伍建设工作立足内部培养，大力开展人才引进，全力为现有人才搭建成就事业的舞台，积极实施高层次人才建设的“翱翔人才工程”（包括杰出学科带头人培养计划、翱翔学者计划、翱翔团队计划、翱翔名师计划、翱翔之星计划、引智交流计划、教师博士化计划），师资队伍建设取得显著成效，综合素质和水平明显提高。
现有教授、副教授等高级职称人员1600余人，专任教师中具有博士学位人员的比例为60.2%；青年教师博士率为80.1%。中国科学院、中国工程院院士19人(含双聘)，国家千人计划入选者9人，长江学者重大成就奖、“长江学者”特聘教授、讲座教授18人，国家杰出青年基金获得者11人，陕西省百人计划6人，“三秦学者”2人，国家级突出贡献专家7人，全国模范教师、优秀教师6人，国家教学名师奖获得者4人，教育部“高校青年教师奖”获得者3人，“中国青年科技奖”获得者10人，入选 “新世纪百千万人才工程国家级人选”18人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”79人。入选国家自然科学基金优秀群体、教育部“长江学者创新团队”、“国防科技创新团队”等13个团队。一批知名教授成为国务院学科评议组、总装专业组、973、863专家组等学术组织或专业领域的专家成员，活跃在我国高等教育、国防科技、国民经济建设等学科建设、学术研究、重大科技和工程领域。
