当前乃至整个“十二五”时期，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。全国两会期间，如何缓解大学生就业难成为热点话题。不少委员建议大学生要应适应社会发展的现实，改变就业观念，从基层做起，到人才紧缺的地方去。
就业形势依然严峻
前不久，主席强调要实施更加积极的就业政策，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，使就业问题再次成为社会各界关注的焦点。当前，我国教育体制与产业需求之间的结构性矛盾，严重影响了大学生的就业。
中国社科院2012年《社会蓝皮书》的数据显示，2008年大学生失业率为9.1%，2010年为12%，2011年为17.5%。2012年全国普通高校毕业生680万人，预计100万以上大学生难以找到工作。在大学生就业难的背后是教育结构与产业需求间的突出矛盾，部分地区、行业、专业教育存在过热、大量人才扎堆现象，在我国的就业需求中，非常缺乏技能型人才，这与社会对其认知不全面有着莫大的关系。
到人才紧缺的地方去
在严峻的就业形势下，大学生如何解决就业难的问题？全国政协委员蔡建国委员表示，大学生就业是一个综合性的问题，造成就业难的因素是多方面的，有高校、社会、企事业单位等多方面的原因，也有大学生本身的原因。他认为，大学生应该适应社会发展的现实，改变固有观念，不要挤在大城市，而应该到人才紧缺的地方去。他表示，我们一直倡导“好男儿志在四方”，越是学历高就越要到能够锻炼自己的地方去、到人才缺乏的地方去。毕业之后就拥挤在大城市、沿海城市里，这个跑道本身就比较窄，如果大学生到人才紧缺的地方，今后的发展是很有前景的。只有通过这种基础的磨练，在艰苦的环境里锻炼之后，今后各方面的发展才会更广阔。
记者在招聘会采访了解到，不少大学生都表示更倾向于在大城市找工作，有的甚至只把工作地点定在广州市。当提到是否愿意到一些经济较为落后的地方，如西部地区等工作时，多数大学生都表示不大愿意。应届毕业生小李告诉记者，她还是希望在广州找工作，虽然竞争大，但是大城市机会也会相应多一些，目前暂时还不会考虑到西部地区工作。
到企业从基层岗位做起
记者在招聘会采访大学生了解到，不少大学生对自己工作的期望都比较高，多数人都不愿意到企业从基层岗位做起，他们认为，自己读了三四年大学，毕竟是受过高等教育，毕业后还要到企业一线岗位工作，太大材小用。
全国政协委员许皞认为，当前大学生就业难是结构性矛盾，社会上的就业岗位总量是可以满足大学生就业的，如果大学生找工作只是盯着公务员岗位和事业单位，找不到工作就不难理解了。事实上，政府在推动大学生就业方面已做出很多努力，大学生创业可享受补贴，暂时找不到工作的大学生可以参加就业见习，这些措施都起到了很好的效果。他建议，大学生要改变就业观念，不要认为自己大学毕业就高人一等，走向社会要把自己放在一个普通劳动者的位置上，积累社会经验，逐步发挥自身优势，一步步走向理想的岗位，找到自己适合的位置。
